金谷ホテルベーカリー 行動計画
株式会社金谷ホテルベーカリーでは、パン好き、洋菓子好きな、女性ならではの視点で、おいしくて安全で魅力な商品を作る感性を磨き続けられる職場環境をつくり、意思決定の場への女性参画の場を広げていきます。
その中で、女性活躍推進においても、性別にかかわらず誰もが対話・経験を通じて能力を高められる職場となるための雇用環境整備を行います。
目標と取組内容
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女性の平均勤続年数を15年以上とする |
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管理職に占める女性割合を25％以上とする |
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有給休暇取得を推進する取組実施 |
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妊娠中、産前・産後休業や育児休業復帰後の配慮や処遇改善 |
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管理職手前の社員を対象に、キャリア意識を醸成 |
